פרויקטים :

ניוזלטר חינם:

מה קורה כאשר חברת הקבלן מתחלפת? אם חד הורית קיבלה מחברה קבלנית פיצויי פיטורין של 9,000 ₪ לאחר חילופי חברות קבלן, ובעקבות סיוע משפטי של טבקה

רות (שם בדוי) אם חד הורית ל- 3 ילדים עבדה בעבודת ניקיון בחברה קבלנית במשך ארבע שנים. החברה הקבלנית התחלפה בחברה קבלנית אחרת, אך לרות לא הוצע מקום עבודה חלופי סביר וממשי. למרות שעל פי פסיקת בית הדין לעבודה קיימת חובה מצד חברה מתחלפת להציע מקום עבודה חילופי, המעסיק סירב לשלם לרות פיצוי פיטורין על 4 שנות עבודתה.

רות לא וויתרה ועמדה על זכויותיה, היא פנתה לקבלת סיוע משפטי לעמותת טבקה ולאחר התערבות טבקה קיבלה פיצוי פיטורין על סך של 9,000 ₪.